Équipe

Voici l’équipe du Centre d’étude en responsabilité sociale et écocitoyenneté (CÉRSÉ).

Grâce à cette équipe performante aux profils diversifiés, le CÉRSÉ peut vous offrir l’expertise dont vous avez besoin.

CÉRSÉ - Élise Tousignant
Élise Tousignant, Directrice
(514) 376-1620, poste 7164
etousignant@crosemont.qc.ca

« Je rêve de voir devenir incontournable la prise en compte des dimensions sociales dans tous les projets d’innovation dès leur conception. Je souhaite profondément que les innovateurs sociaux et technologiques travaillent plus et mieux ensemble pour transformer notre société au bénéfice de tous. »

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CÉRSÉ - Isabeau Four
Isabeau Four, Chercheuse et conseillère en responsabilité sociale
514-376-1620 poste 7244
ifour@crosemont.qc.ca

« L’innovation sociale est pour moi étroitement liée au développement durable et à la résolution des problèmes sociaux et environnementaux complexes auxquels nous sommes confrontés. Avec notre équipe multidisciplinaire et nos partenaires engagés, nous menons des projets qui répondent adéquatement aux besoins des organisations et des entrepreneurs avec des retombées concrètes pour eux. »

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CÉRSÉ - Olivier Corbin-Charland
Olivier Corbin-Charland, Chercheur et conseiller en transfert
(514) 376-1620, poste 7430
ocorbin@crosemont.qc.ca

« L’innovation sociale est principalement un véhicule pour questionner nos façons de faire, en mobiliser de nouvelles, ou en réactiver, toujours dans l’objectif de minimiser les inégalités sociales, de repenser notre rapport à l’environnement, et plus largement, nos façons de faire en société. »

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Faten Kikano, Ph. D., Chercheuse et conseillère en transfert
(514) 376-1620, poste 7406
fkikano@crosemont.qc.ca

« Mobiliser la recherche afin de produire des résultats papables et d’aboutir à des Implications pratiques qui répondent aux défis actuels d’une société qui se veut responsable, inclusive et écologique. »

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Claire Dubé
Claire Dubé, Chercheuse et conseillère en transfert – Projets autochtones
514-757-4150
cdube@crosemont.qc.ca

« Développer des modèles de recherche-action pertinents dans le domaine de l’innovation sociale, de l’écocitoyenneté et de la transition socioécologique, conçus pour, par et avec les Premiers Peuples, basés sur leurs besoins, enjeux et perspectives.  »

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Tassadit Zerdani
Tassadit Zerdani, Chercheuse et conseillère en transfert
tzerdani@crosemont.qc.ca

« Pour qu’elle soit utile et faisable, une innovation sociale doit être portée et soutenue par plusieurs acteurs, mais pas juste par son initiateur (entrepreneur); c’est ainsi qu’elle peut apporter une solution efficace et durable à un enjeu complexe qu’un seul acteur (public, privé ou de la société civile) ne peut résoudre seul sans la collaboration et l’engagement de plusieurs parties prenantes. Pour moi, une innovation sociale est donc un processus de co-construction pour et avec l’ensemble des acteurs concernés par un même problème social afin de les amener à réfléchir conjointement à une solution satisfaisante et adaptée à leur besoin collectif.  »

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David Smith CERSÉ
David Smith, Ph. D., Chercheur et conseiller en transfert
514 258-2344
dsmith@crosemont.qc.ca

« Je souhaite ardemment que les dimensions sociales soient mieux comprises et prises en compte dans les domaines d’innovation et d’aménagement. Par la recherche partenariale, nous contribuons à cette meilleure compréhension et nous pouvons soutenir les acteurs de changements dans la réalisation d’un environnement urbain plus durable et équitable.»

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Mamadou Diagne
Mamadou Diagne, Technicien en recherche
514 376-1620, poste 7520
mdiagne@crosemont.qc.ca

« Dans un monde où les inégalités sociales se creusent et les défis écologiques sont nombreux, l’innovation sociale ne cesse de démontrer qu’il n’y a pas de fatalité et qu’un autre monde plus inclusif, équitable et durable est possible. De ce point de vue, j’envisage l’innovation sociale comme faisant partie de la solution aux problèmes socio-économiques et écologiques actuels des communautés. »

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CERSE_eric_cote
Éric Côté, Agent de soutien administratif, classe principale
514 376-1620, poste 7410
ecote@crosemont.qc.ca

« Si je suis au CÉRSÉ, c’est que la mission, les valeurs et la vision m’ont tout de suite interpellé.
Je suis fier de participer aux efforts de l’équipe en matière d’innovation sociale en les supportant dans leur travail. »

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CÉRSÉ - Maricarmen Merino
Maricarmen Merino, Professeure-chercheuse Techniques administratives et conseillère en transfert
mmerino@crosemont.qc.ca

« Pour moi, l’innovation sociale doit répondre à des besoins sociaux en adaptant, améliorant ou inventant de nouvelles manières de faire et d’agir. »

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CÉRSÉ - France Lavoie
France Lavoie, Professeure – chercheuse Techniques de recherche et de gestion de données
flavoie@crosemont.qc.ca

« L’innovation sociale, moteur d’une transformation sociale pérenne, devrait être au cœur du développement de toute organisation et collectivité. La question de l’innovation sociale doit être également au centre de la pédagogie. »

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CÉRSÉ - André Poirier
André Poirier, Professeur-chercheur Techniques de recherche et de gestion de données
apoirier@crosemont.qc.ca

« J’ai supervisé plusieurs recherches autour de l’innovation sociale au cours de ma carrière et j’ai senti qu’elles faisaient vraiment une différence sur le plan social et humain. »

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CÉRSÉ - Anne-Marie Burns
Anne-Marie Burns, Professeure-chercheure, techniques de l’informatique
amburns@crosemont.qc.ca

« Les technologies et particulièrement l’informatique sont maintenant omniprésentes dans nos sociétés. Cependant, l’attrait qu’elles suscitent combiné à leur développement accéléré et à leur complexité occultent notre jugement critique face à leurs impacts sociétaux et environnementaux. Les technologies ne sont pas neutres. Elles façonnent même de plus en plus jusqu’à nos interactions humaines. Il est donc nécessaire les mettre au service des humains et du bien commun dans le cadre d’un véritable projet de société. »

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CÉRSÉ - Benoit Fournier
Benoit Fournier, Professeur et chercheur en psychologie
(514) 376-1620, poste 7378
bfournier@crosemont.qc.ca

« Nous avons à apprendre à nous nourrir, à nous déplacer et à nous loger en maintenant un climat stable. L’étalement urbain gruge les terres fertiles et favorise le tout-à-l’auto. Certains d’entre nous parcourons chaque jour plus de 60 km pour aller et revenir du travail. Les maisons ont doublé de taille en 50 ans, pour des familles deux fois plus petites. L’élevage industriel des animaux a entraîné une intense augmentation des GES. Le changement de nos habitudes de vie commande de réinventer la vie en société. C’est un défi extrêmement stimulant! »

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Isabelle Jacques, Enseignante au Collège de Rosemont
Étudiante au doctorat en sociologie, UQAM
ijacques@crosemont.qc.ca

« Mes expériences en recherche portent majoritairement sur des objets tels que la santé mentale et le vécu de populations dites vulnérables. Les conditions de vie dans lesquelles nous vivons ont un impact direct sur la santé mentale des populations. Œuvrer à favoriser le développement de pratiques éthiques et écologiques innovantes va de pair avec la sécurité (alimentaire, sociale, écologique, etc.) et le bien-être de l’ensemble de la population. »

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Célia Kingsbury
Célia Kingsbury, Étudiante au doctorat en santé publique / Assistante de recherche
ckingsbury@crosemont.qc.ca

« Comment est-ce que les approches participatives en mobilité durable sont associées avec une augmentation des déplacements à vélo? »

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CERSÉ - Émile Berard
Émile Bérard, Assistant de recherche
eberar@crosemont.qc.ca

« Pour moi, le principal défi en innovation sociale demeure d’établir que celle-ci est aussi vitale que l’innovation technologique pour l’avenir du monde et le bien-être des communautés. Et ce qui m’enthousiasme le plus face à l’innovation sociale c’est qu’elle (re)donne le pouvoir d’agir aux citoyens et citoyennes.  »

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Étudiants

Chaque année, le CÉRSÉ fait appel aux étudiants pour ses projets. Stagiaires, assistants de recherche, agent de soutien administratif ou prestataires de services spécialisés, le centre offre de nombreuses opportunités, notamment aux étudiants du programme de Techniques de recherche sociale et gestion des données, un programme unique au Québec offert seulement au Collège de Rosemont. Restez à l’affût de nos nouvelles pour découvrir nos opportunités de postes d’étudiants salariés et de stagiaires.

Comité consultatif

Luce Beaulieu, Credo
Dario Iezzoni, Copticom
Véronique Paradis, La Société des arts technologies
Esther Dormagen, Ellio
Sylvain Tardif, Laval Innov
Catherine Mounier, UQAM
 

Comité scientifique

Marie-Claire Malo
Professeur honoraire HEC Montréal – Département: Management
Membre associée au CRISES

Domaines de recherche : innovation sociale, gouvernance et gestion stratégique, entrepreneuriat et organisation

Courriel : marie-claire.malo@hec.ca  

Michel Trépanier
INRS – Centre Urbanisation Culture Société
Chercheur associé à l’Institut de recherche sur les PME Université du Québec à Trois-Rivières

Domaines de recherche : Innovation et PME, relations science-industries, mobilisation des connaissances

Courriel : michel.trepanier@ucs.inrs.ca